Tandis que Manuel Valls vient de recevoir le rapport Combrexelle sur la « négociation collective, le travail et l’emploi », l’Union nationale des professions libérales (UNAPL) rappelle qu’elle réclame de longue date à la fois une simplification du code du travail et la prise en compte de la spécificité des TPE libérales. Pour elle, « les dispositions du Code du travail sont trop rigides et trop éloignées de la réalité de ses entreprises. Le socle commun, d’ordre législatif, doit donc être clairement défini, en limitant sa portée à quelques règles tout en donnant la priorité aux acteurs de proximité par la négociation collective ». L’organisation patronale souhaite que soient privilégiés les accords de branche et multiprofessionnels, la modestie des effectifs de la plupart des structures libérales se prêtant peu aux accords d’entreprise.
« Il existe un important gisement d’emplois au sein des entreprises libérales dont la concrétisation est aujourd’hui freinée par un droit du travail devenu trop lourd pour des employeurs ne disposant pas d’une organisation interne leur permettant d’en gérer les complexités et les risques qui en découlent », souligne l’UNAPL.
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