Une situation critique
« Recruter des préparateurs et préparatrices est un vrai casse-tête car il y a un fort déficit dans ces métiers. A Marseille, seuls 150 à 200 préparateurs sont formés par an alors que les besoins sont supérieurs à 400 préparateurs. Or nous avons peu de moyens de faire face à cette situation critique, il n’y a plus vrai service capable d’être efficace, à part la plate-forme Club Officine, je ne vois rien. Il y a bien les agences d’intérim, mais outre qu’elles-mêmes utilisent le recrutement en ligne, elles ont des prestations très chères, par exemple 6 000 € pour un intérim de deux mois qui s’est soldé par le départ de la personne alors qu’il était prévu un CDI pour elle, rien à voir avec le coût d’usage de Club Officine, et elles sont de surcroît moins efficaces. »
Standardisation des CV
« Le site de recrutement en ligne Club Officine est facile à utiliser, les CV sont clairs, les candidats joignables directement. Je regrette cependant une certaine forme de standardisation des CV, inhérent à l’informatique. Il n’est pas toujours évident de comprendre comment fonctionnent les candidats, d’autant que ceux-ci remplissent rarement l’espace manuscrit qui leur est dédié. C’est d’autant plus problématique que les préparateurs, puisque très sollicités sont volatiles. Il faut savoir les séduire, les convaincre, disposer d’un vrai pouvoir d’attraction. »
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