Ce sont les médecins concernés qui doivent porter plainte ; à priori, vous n’êtes pas victime
S’agissant du licenciement : ces faits n’étant pas intervenus (sauf erreur de ma part) dans le cadre du travail, il n’y a pas motif de licenciement, sauf à établir que cela nuit à la réputation ou entraine une perte de confiance…. Sous réserve que la matérialité des faits soit bien établie
Cela nécessite une étude du dossier par un avocat.
Bien à vous,
Pascale Vitoux-Lepoutre
Avocat spécialisée en droit du travail
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