• « On ne réussit l’événement que lorsqu’on a un chef de qualité. »
• « L’entraîneur doit savoir sortir de son milieu, s’aérer, regarder ce qui se passe ailleurs. »
• « Tout entraîneur doit avoir un projet et un objectif qu’il faut bien choisir, prévoir le cheminement précis pour l’atteindre, et être audacieux. »
• « Constituer une équipe ce n’est pas additionner les talents mais les associer, pour avoir une équipe permettant à chaque individu de trouver sa place et de s’exprimer, pour avoir un esprit d’équipe qui vit dans le respect. »
• « Constituer une équipe, c’est aussi éliminer des talents, la décision est difficile à prendre, elle est encore plus difficile à expliquer au talent éliminé, mais c’est la seule chose à faire : expliquer, argumenter. L’histoire m’a donné raison, mais j’avoue que, aujourd’hui encore, parfois, je me pose des questions. »
• « Il faut mettre en place un fonctionnement interne, faire comprendre que tout le monde est indispensable. »
• « Les mots sont très importants, il est essentiel de veiller à ne pas heurter, ne pas déstabiliser. Mais il est aussi des colères pédagogiques, qui servent à prendre un temps d’avance, à faire réagir l’équipe. »
• « Une carrière est faite de hauts et de bas, mais les périodes difficiles sont celles où on se construit le plus. L’un de mes entraîneurs disait toujours : c’est dans les mauvais moments qu’on fait les plus belles choses ; et dans les moments les plus faciles qu’on fait les plus grosses bêtises. »