Le Quotidien du pharmacien.- En cas de désaccords avec le titulaire, l’adjoint peut-il alerter l’Ordre sans être taxé de comportement anti-confraternel ?
Jérôme Parésys-Barbier.- Les désaccords qui relèvent de problèmes relationnels ne concernent pas l’Ordre. Nous pouvons écouter les doléances, mais ce n’est pas notre rôle d’intervenir. En revanche, lorsqu’il existe un différend professionnel, l’institution ordinale est compétente. Selon les intentions de l’adjoint, il peut s’agir d’un simple signalement écrit, qui reste confidentiel et que nous classons dans son dossier pour information. Si l’adjoint donne son accord pour rompre la confidentialité de son signalement, nous tentons une conciliation entre les parties, telle que le prévoit l’article R.4235-40 du code de déontologie. Lorsque la gravité des manquements révèle des dérives pouvant entraîner des risques pour la santé publique, la procédure disciplinaire, à travers une plainte, est engagée.
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