Le Quotidien du pharmacien. - Quel est l'objectif du programme FRI/LIV que vous avez créé ? Qui peut en bénéficier ?
Anne-Sophie Le Berre Doudet. - À travers le programme « se réinventer à la retraite », nous aidons les futurs retraités à faire le bilan, à faire un pas de côté pour apprendre à s’écouter de nouveau et dessiner les contours de leur nouvelle vie. Ce programme est ouvert à tous les futurs retraités, et est pris en charge par le CPF (compte formation professionnel). Durant 7 semaines, nous les aidons à structurer leurs pensées pour faire émerger des projets de vie alignés avec leurs aspirations tout en gardant à l’esprit la notion de plaisir et de sens. La rupture brutale entre la vie professionnelle et la vie de retraité est un bouleversement qui amène des incertitudes et des questionnements. Qui devenons-nous dès lors que nous ne sommes plus comptable, fleuriste, ou pharmacien ? Avec le passage à la retraite, du jour au lendemain, on perd ses habitudes, ses repères, son étiquette socioprofessionnelle. De nombreux futurs et jeunes retraités peuvent avoir la peur du vide et se sentir perdu face à cette transition, avec des conséquences sur leur santé mentale. Cette réaction est normale, car la nouvelle liberté apportée par la retraite implique aussi une nouvelle responsabilité. Les retraités deviennent responsables de la manière dont ils emploient leur temps.
Comment expliquer qu'après une carrière en officine, des pharmaciens qui ont fait valoir leurs droits à la retraite poursuivent leur activité en tant que remplaçant ? Est-ce que ce choix de poursuivre une activité professionnelle est propre aux professions de santé ?
Nous observons que près de 30 % de nos participants sont des professionnels de santé. La santé est un secteur de sens, c’est un métier qu’on se choisit et grâce auquel on se sent utile au quotidien. Le passage à la retraite, qui s’accompagne d’une perte de statut, peut être particulièrement perturbant pour les professionnels de la santé. Se réinventer à la retraite prend alors tout son sens.
Est-ce que l'épanouissement professionnel contribue à un épanouissement en tant que retraité ?
Oui, c’est l’une des voies possibles. Mais il y en a d’autres. Pour être heureux et épanoui en tant que retraité, nous avons besoin d’un cap et de sens. Il faut vivre une vie alignée avec ses valeurs. Le passage à la retraite est une occasion unique pour ouvrir le champ des possibles, ressortir la malle aux trésors et laisser son âme d’enfant s’exprimer. Quand on sait que l'âge moyen passé à la retraite est de 26 ans (source INSEE), c’est l’occasion de réaliser ce qu’on n'a pas encore eu le temps de faire.